Cuando ya no queda nada más que decir…

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Cuando ya no queda nada más que decir…

Rara vez me fijo en la letra de una canción. Sin embargo la letra de “Imagine Dragons” y su canción “Nothing left to say” me ha calado.

Ya no solo por el ritmo y lo bien llevado que esta, si no porque el mensaje es sencillo, claro y a la vez profundo.

Tan sencillo como es el hecho de que, independientemente de cual sea tu punto de vista y lo acertado o no que estés con tus acciones y decisiones, sigues adelante. Lo haces ya que estas convencido de que lo que haces esta bien, sin embargo todo tiene un limite, y cuando ves que todo lo que haces no sirve y lo que es peor, que solo te va a traer sufrimiento, a veces es mejor darte por vencido. 

 

Como dice la canción “No hay nada más que decir, me doy por vencido”

 

No obstante este mensaje no tiene que tomarse como algo negativo, hay que tomarlo como algo positivo. Como ese momento en el que somos conscientes de que no tiene sentido enquistarse en un pasado que no nos favorece y el momento de empezar algo nuevo con mejor fortuna.

Simon Sinek: Cómo los grandes líderes inspiran la acción

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Simon Sinek: Cómo los grandes líderes inspiran la acción

Gran charla sobre la gran diferencia entre liderar y ser un líder nato. Todo se basa en la diferencia entre buscar un beneficio, o por otro lado saber transmitir un sentimiento, un “¿Por qué?” y hacer participe de ello a los demás.

Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso de liderazgo inspirador. Todo se basa en un círculo de oro y la pregunta “¿por qué?” Sus ejemplos incluyen a Apple, Martin Luther King y los hermanos Wright. Y como contraparte, TiVo, que (hasta la reciente victoria legal que triplicó el precio de su acción) parecía estar en dificultades.

No esta mal tampoco como charla de inspiración para un comercial.

Maysoon Zayid: Tengo 99 problemas… la parálisis cerebral es solo 1 de ellos.

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Maysoon Zayid: Tengo 99 problemas… la parálisis cerebral es solo 1 de ellas.

Cada día es una oportunidad para hacer algo nuevo, sin embargo el estado de animo, frustraciones, pensamientos negativos, etc pueden crear barreras que nos impidan realizar nuestros objetivos. Maysoon Zayid nos demuestra en esta charla que, independientemente de los problemas que uno puede tener, si quieres algo lo haces. Todo un ejemplo de superación y de que nada es imposible.

 

Como el trabajo se puede volver tan complicado, 6 normas para simplificarlo.

Estándar

Los negocios cada día crecen más y la burocracia interna de una empresa cada vez es más compleja, sin embargo las normas laborales no se han adaptado. Al final el resultado es que el trabajador acaba quemado, estresado o se siente fracasado e infeliz. Buena charla sobre como cambiar esta tendencia.

http://www.ted.com/talks/yves_morieux_as_work_gets_more_complex_6_rules_to_simplify.html